Formación y género
Proyecto Formación Universitaria y Equidad de Género: Un desafío para sensibilizar el enfoque de género en la cultura de la comunidad UC”.
Orientado a contribuir al mejoramiento de la calidad académica y bienestar universitario, a través de la sensibilización e incorporación del enfoque de género en el quehacer de quienes forman parte de la comunidad educativa, para lograr transformaciones que permeen todos los ámbitos de acción en los cuales participa la comunidad universitaria.
Objetivo general
Fortalecer una cultura de equidad de género en la comunidad UC a través del diseño e implementación de programas formativos con enfoque de género dirigidos a docentes, académicos/as, estudiantes, autoridades y funcionarios/as.
Objetivos específicos
Plan formativo para administrativas/as y profesionales
Mejorar los procesos relacionados con la gestión universitaria y potenciar el bienestar de la comunidad a través del diseño e complementación de un plan formativo de inducción y perfeccionamiento en equidad de género dirigido a funcionarios/as, profesionales y administrativos/as de la Universidad.
Módulos a Docentes y Taller de postgrado
Incorporar el enfoque de equidad de género en la formación docente, en la formación de estudiantes de postgrado y en las prácticas pedagógicas a través del diseño e implementación de cursos introductorios y específicos.
Capacitación en sesgos implícitos de género
Incorporar el enfoque de equidad de género en la toma de decisión y en los procesos de carrera académica a través del diseño e implementación de un plan de capacitación en sesgos implícitos de género dirigido a las comisiones y autoridades académicas y administrativas que tienen cargos estratégicos.
Instancias formativas para estudiantes
Integrar a los/as estudiantes en el proceso de institucionalización del enfoque de género a través del diseño e implementación de instancias formativas en áreas atingentes a equidad de género.
Focos estratégicos
Institucionalización
Favoreciendo el avance institucional a travpes del fortalecimiento de una cultura universitaria con equidad de género
Transversalización
Acciones que favorecen el trabajo articulado con los diferentes estamentos y direcciones de la Universidad.
Transformación
Implementar programas formativos que impacten en las prácticas académicas, laborales y en el proyecto educativo de la Universidad.
Para cumplir con los focos estratégicos se realizan las siguientes estrategias:
La colaboración con las unidades sustenta la importancia de avanzar en la transversalización del enfoque de género en la comunidad universitaria y propiciar la instalación permanente de soportes y flujos de procesos, a fin de darle sustentabilidad a los propósitos declarados.
Favorecer la participación de todas y todos, a través de propuestas diversas de modalidades de planes formativos, haciendo accesible y flexible a los requerimientos de todos y todas quienes conforman la comunidad universitaria.
Utilizando herramientas de difusión para informar divulgar y convocar a toda la comunidad UC para participar de las actividades formativas que se realizarán en materia de equidad de género.
Ofertas de empleo
| Formación Universitaria y Equidad de Género | Profesional que realice el diseño instruccional para curso de profundización en materia de género dirigido a planta docente universitaria en software Genially para la Dirección de Equidad de Género de la Pontificia Universidad Católica de Chile. | 30 de enero de 2023 | 24 de febrero de 2023 | Link de la oferta |
| Formación Universitaria y Equidad de Género | Coordinador(a) Operativo(a) del proyecto de Áreas Estratégicas, Fondo de Desarrollo Institucional, para la Dirección de Equidad de Género, de la Vicerrectoría Académica, en el Campus Casa Central de la Pontificia Universidad Católica de Chile. |
27 de enero de 2023 | 27 de febrero de 2023 | Link de la oferta |
| Formación Universitaria y Equidad de Género | Tutor/ra ayudante que realice implementación operativa en plataforma virtual Zoom del curso en temáticas de género para la planta docente y académica de la Pontificia Universidad Católica de Chile |
28 de diciembre de 2022 | 11 de enero de 2023 | Link de la oferta |
| Formación Universitaria y Equidad de Género | Implementación de actividad formativa: Gestión institucional y Equidad de Género” en modalidad online, dirigido a profesionales y administrativos/as de la Universidad. | 17 de noviembre de 2022 | 23 de noviembre 2022 | Link de la oferta |
|---|---|---|---|---|
| Formación Universitaria y Equidad de Género | Tutor/ra ayudante que realice implementación operativa en plataforma virtual Zoom para el Taller de Incorporación del Enfoque de Género para el Desarrollo Académico, dirigido a las y los estudiantes de Doctorado de la comunidad universitaria |
24 de octubre de 2022 | 02 de noviembre de 2022 | Link de la oferta |
| Formación Universitaria y Equidad de Género | Profesional que implemente curso en temáticas de género en modalidad virtual dirigido a la planta docente y académica de la Pontificia de la Universidad Católica de Chile |
31 de agosto de 2022 | 15 de septiembre de 2022 | Link de la oferta |
| Formación Universitaria y Equidad de Género | Diseño e implementación de un plan de capacitaciones en sesgos implícitos de género para autoridades administrativas con cargos estratégicos |
5 de julio de 2022 | 15 de julio de 2022 | Link de la oferta |
| Formación Universitaria y Equidad de Género | Implementación de instancias formativas dirigidas a la comunidad estudiantil – Gender Week | 09 de mayo de 2022 | 23 de mayo de 2022 | Link de la oferta |
| Proyecto InES de Género | Capacitación sesgos implícitos y violencia de género | 13 de junio de 2022 | 01 de julio de 2022 | Link de la oferta |