La Dirección de Equidad de Género (DEG) nace en el año 2019, a partir de una de las propuestas planteadas desde la Comisión de Mujer y Academia II, formada en el año 2018 y compuesta por 23 integrantes, académicos/as, representantes estudiantiles y profesionales. Desde el año 2019 y hasta el 2025 la DEG se alojó en la Vicerrectoría Académica. A contar de julio del 2025, la DEG se suma a las direcciones de la Prorrectoría, ampliando sus ejes de acción.
Pilar Bontá
Jefa Dirección de Equidad de Género
Coordinadora Ejecutiva Proyecto PUC20102
Catalina Astudillo
Coordinadora de Proyecto Innovación en Educación Superior en Género UC
Ver másarrow_forwardEl Consejo Asesor está compuesto por representantes del cuerpo académico, funcionarios/as profesionales y administrativos y cuerpo estudiantil. A partir de este 2026 se incorporan dos representantes de la sociedad civil, la periodista Mercedes Ducci y Hans Eben, quien ha sido asesor del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género.
Se conforma de acuerdo al decreto de Rectoría N°199 del año 2024, vigente hasta junio del 2026.
Decreto de Rectoría 199/2024
El Decreto de Rectoría N°199/2024 crea el Consejo Asesor de la Dirección de Equidad de Género de la Vicerrectoría Académica UC.
Ver máslaunch_appDecreto de rectoría 149/2019
El Decreto de rectoría 149/2019 aprueba las seis directrices para la promoción de las mujeres en el desarrollo académico y en el proyecto educativo de la UC.
Ver máslaunch_appDecreto de rectoría 161/2019
El Decreto de rectoría 161/2019 aprueba el reglamento interno de la Vicerrectoría Académica y sus respectivas direcciones, estipulando con ello la creación de la Dirección de Equidad de Género y definiendo los propósitos y funciones que ésta tendrá.
Ver máslaunch_appResolución 107/2016
La resolución 107/2016 faculta la extensión del nombramiento en categoría de profesora asistente para académicas que gocen de licencia maternal durante la vigencia de su nombramiento.
Ver máslaunch_appDecreto de rectoría 380/2019
Este decreto aprueba una modificación al reglamento académico de la UC, con el fin de introducir un nuevo mecanismo para la solicitud de promoción de los académicos/as, que permita promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito académico.
Ver máslaunch_appDecreto de Rectoría N°52/2020
Este reglamento, elaborado por la Unidad de Prevención y Apoyo a Víctimas de Violencia Sexual y por quiénes conforman el Consejo encargado de asesorar y entregar lineamientos en esta materia, tiene como propósito contar con normas que coordinen las labores de prevención y apoyo a las víctimas de violencia sexual, aplicable a todos los miembros de la comunidad universitaria
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Propiciar
Propiciar el avance en las trayectorias académicas de las mujeres impulsando medidas que favorezcan procesos y condiciones equitativas para su desarrollo, tanto en el ámbito de la academia como en el ejercicio de cargos de autoridad y jerarquía.
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Integrar
Integrar el principio de equidad de género en el Proyecto Educativo de la UC, vale decir en la impronta, en el perfil de egreso y en las practicas pedagógicas de la universidad.
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Promover
Promover la conciliación entre el trabajo, la familia y la vida personal al interior de la comunidad académica UC.
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