Equipo

La Dirección de Equidad de Género, nace a partir de una de las propuestas planteadas desde la Comisión de Mujer y  Academia II, formada por 23 miembros, incluidos profesoras y profesores, representantes estudiantiles y profesionales.
Nuestra motivación es generar una instancia permanente de trabajo en torno a la equidad de género, albergada en la Vicerrectoría Académica de la UC.

SILVANA ZANLUNGO

Directora de la Dirección de Equidad de Género y académica titular de la Facultad de Medicina

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PILAR BONTÁ

Jefa de la Dirección de Equidad de Género, socióloga con formación en estudios de Género y Cultura

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Consejo Asesor Dirección Equidad de Género:

A partir del año 2019, se conforma el Consejo Asesor de la Dirección de Equidad de Género, una instancia para compartir y exponer temáticas atingentes a los desafíos de la DEG, con participación de académicas y académicos de diversas facultades, profesionales y representantes estudiantiles. Los objetivos del Consejo Asesor son:

  • Proponer ideas, lineamientos y orientaciones que representen los intereses de las direcciones y unidades académicas que forman parte del Consejo.
  • Contribuir en el proceso de institucionalización de la equidad de género al interior de la UC.
  • Asesorar a la Dirección de Equidad de Género en la implementación de iniciativas y acciones que respondan a las directrices declaradas en el Decreto 149/2019.

El Consejo Asesor de la Dirección de Equidad de Género está compuesto por las siguientes autoridades, académicos(as), profesionales y representantes estudiantiles (de izquierda a derecha): Fernando Purcell, Silvana Zanlungo, Lorena Amaro, Tania Zaviezo, Pablo Marshall, Rodrigo Mardones, Renato Lewin, Mónica Vásquez, Paulette Desormeaux, Magdalena Cottet, Amaranta Valdivieso, Carolina Morales, Marcela Beck, Teresita Quiroga, Alondra Chamorro, Guillermo Marini, Milena Grass, Katherine Strasser, Felipe Camerati, Horario Torrent, Verónica Undurraga, Antonia Krebs, Carolina Méndez, Carmen Domínguez, Shirley Booth, y Pilar Bontá.

A partir del año 2019, se conforma el Consejo Asesor de la Dirección de Equidad de Género, una instancia para compartir y exponer temáticas atingentes a los desafíos de la DEG, con participación de académicas y académicos de diversas facultades, profesionales y representantes estudiantiles. Los objetivos del Consejo Asesor son:

  • Proponer ideas, lineamientos y orientaciones que representen los intereses de las direcciones y unidades académicas que forman parte del Consejo.
  • Contribuir en el proceso de institucionalización de la equidad de género al interior de la UC.
  • Asesorar a la Dirección de Equidad de Género en la implementación de iniciativas y acciones que respondan a las directrices declaradas en el Decreto 149/2019.

Misión

Promover el desarrollo académico de las mujeres y generar las condiciones para incorporar la equidad de género en el proyecto educativo de la Universidad.

Propiciar

Propiciar el avance en las trayectorias académicas de las mujeres impulsando medidas que favorezcan procesos y condiciones equitativas para su desarrollo, tanto en el ámbito de la academia como en el ejercicio de cargos de autoridad y jerarquía.

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Integrar

Integrar el principio de equidad de género en el Proyecto Educativo de la UC, vale decir en la impronta, en el perfil de egreso y en las practicas pedagógicas de la universidad.

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Promover

Promover la conciliación entre el trabajo, la familia y la vida personal al interior de la comunidad académica UC.

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¿Necesitas más información?

Si quieres contactarte con nosotros, puedes escribir a:
pilar.bonta@uc.cl