



Nuestras Directrices
A continuación, se presentan las 5 directrices que guiarán el trabajo de la Dirección de Equidad de Género. Estas directrices contribuirán al desarrollo de políticas que aboguen por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres, y por el fortalecimiento de un proyecto educativo integral, consistente y equitativo.
1° Directriz
Aumentar la proporción de mujeres en Planta Ordinaria y Especial, asegurando procesos equitativos en la selección en categoría asistente.
Ver másarrow_forward2° Directriz
Promover la equidad de género, entendiéndose por ella igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, en instancias de tomas de decisiones y de autoridades.
Ver másarrow_forward3° Directriz
Mejorar los procesos asegurar el desarrollo adecuado de la carrera académica de las mujeres.
Ver másarrow_forward4° Directriz
Integrar la equidad de género, entendiéndose por ella igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, en la impronta, el perfil de egreso y las prácticas pedagógicas en la universidad.
Ver másarrow_forward5° Directriz
Promover las acciones que permitan la conciliación entre el trabajo, la familia, y la vida personal.
Ver másarrow_forward¿No encontraste lo que buscabas?
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Secretaria General
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UC Transparente
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Dirección Académica de Docencia
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Centro de Desarrollo Docente
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Apoyo Previsión Violencia Sexual
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Fortalecimiento Institucional
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Dirección de Desarrollo Académico
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