Dirección de Equidad de Género

La Dirección de Equidad de Género, nace a partir de una de las propuestas planteadas desde la Comisión de Mujer y Academia II, formada por 23 miembros, incluidos profesoras y profesores, representantes estudiantiles y profesionales.

Nuestra motivación es generar una instancia permanente de trabajo en torno a la equidad de género, albergada en la Vicerrectoría Académica de la UC y nuestra misión es promover el desarrollo académico de las mujeres y generar las condiciones para incorporar la equidad de género en el proyecto educativo de la Universidad.

El Observatorio de Equidad de Género UC surge como una iniciativa para supervisar y evaluar el progreso de las medidas encaminadas a fomentar la igualdad de género en la universidad, siguiendo el compromiso asumido por la comunidad académica en comisiones previas y la creación de la Dirección de Equidad de Género UC.

La misión del Observatorio consiste en sistematizar y monitorear información relevante para los tres pilares estratégicos de la Dirección de Equidad de Género UC, que incluyen las trayectorias académicas de las mujeres, la incorporación de la equidad de género en el Proyecto Educativo UC y la conciliación entre trabajo, familia y vida personal en la comunidad académica UC.