Construyendo Relaciones Corresponsables en la UC
Este documento contiene orientaciones y recomendaciones para fomentar e incentivar prácticas corresponsables en la comunidad UC. La universidad ha querido aportar en el avance hacia una mayor equidad de género, reconociendo el trabajo que implican los cuidados y la importancia de fortalecer la conciliación y la corresponsabilidad en nuestros entornos educativos y laborales.
Ver máslaunch_appEstudio Contrataciones y Planta Académica 2014-2019
Este documento se elaboró de manera conjunta con la Dirección de Desarrollo Académico. La Dirección de Análisis Institucional y Planificación, dependiente de Prorrectoría, colaboró con información nacional e internacional. A partir de este estudio, se diseñan propuestas que resguarden la igualdad de oportunidades entre académicos y académicas.
Ver máslaunch_appResultados Encuesta Trabajo Remoto y Planta Académica UC-2020
Presentación con los principales análisis de la Encuesta sobre Trabajo Remoto y Planta Académica en la UC, cuyo objetivo fue recabar información sobre la experiencia de profesores y profesoras durante la pandemia. Se recogieron 1.789 encuestas completas, equivalentes al 50% aproximadamente de la planta académica total
Ver máslaunch_appResumen con los principales resultados de la Encuesta Trabajo Remoto y Planta Académica UC-2020
Resumen ejecutivo con los principales análisis de la encuesta, cuyo objetivo fue recabar información sobre la experiencia de profesores y profesoras durante la pandemia. Se recogieron 1.789 encuestas completas, equivalentes al 50% aproximadamente de la planta académica total
Ver máslaunch_appRecomendaciones para resguardar la conciliación entre la vida académica y la vida personal-familiar
Algunas recomendaciones para la conciliación y la corresponsabilidad a la luz de los resultados de la Encuesta Trabajo Remoto y Planta Académica UC
Ver máslaunch_appInforme Mujer en la Academia
Informe elaborado por la Dirección de Desarrollo Académico a partir del trabajo realizado en la Comisión Mujer y Academia II, en la cual se definieron 6 directrices de trabajo para avanzar en equidad de género.
Descargarget_appDecreto de rectoría 149/2019
El Decreto de rectoría 149/2019 aprueba las seis directrices para la promoción de las mujeres en el desarrollo académico y en el proyecto educativo de la UC.
Ver máslaunch_appDecreto de rectoría 161/2019
El Decreto de rectoría 161/2019 aprueba el reglamento interno de la Vicerrectoría Académica y sus respectivas direcciones, estipulando con ello la creación de la Dirección de Equidad de Género y definiendo los propósitos y funciones que ésta tendrá.
Ver máslaunch_appResolución 107/2016
La resolución 107/2016 faculta la extensión del nombramiento en categoría de profesora asistente para académicas que gocen de licencia maternal durante la vigencia de su nombramiento.
Ver máslaunch_appDecreto de rectoría 380/2019
Este decreto aprueba una modificación al reglamento académico de la UC, con el fin de introducir un nuevo mecanismo para la solicitud de promoción de los académicos/as, que permita promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito académico.
Ver máslaunch_appDecreto de Rectoría N°52/2020
Este reglamento, elaborado por la Unidad de Prevención y Apoyo a Víctimas de Violencia Sexual y por quiénes conforman el Consejo encargado de asesorar y entregar lineamientos en esta materia, tiene como propósito contar con normas que coordinen las labores de prevención y apoyo a las víctimas de violencia sexual, aplicable a todos los miembros de la comunidad universitaria
Ver máslaunch_appInforme Mujer en la Académia
Informe elaborado por la Dirección de Desarrollo Académico a partir del trabajo realizado en la Comisión Mujer y Academia II, en la cual se definieron 6 directrices de trabajo para avanzar en equidad de género.
Descargarget_appDecreto de rectoría 149/2019
El Decreto de rectoría 149/2019 aprueba las seis directrices para la promoción de las mujeres en el desarrollo académico y en el proyecto educativo de la UC.
Ver máslaunch_appDecreto de rectoría 161/2019
El Decreto de rectoría 161/2019 aprueba el reglamento interno de la Vicerrectoría Académica y sus respectivas direcciones, estipulando con ello la creación de la Dirección de Equidad de Género y definiendo los propósitos y funciones que ésta tendrá.
Ver máslaunch_appResolución 107/2016
La resolución 107/2016 faculta la extensión del nombramiento en categoría de profesora asistente para académicas que gocen de licencia maternal durante la vigencia de su nombramiento.
Ver máslaunch_appDecreto de rectoría 380/2019
Este decreto aprueba una modificación al reglamento académico de la UC, con el fin de introducir un nuevo mecanismo para la solicitud de promoción de los académicos/as, que permita promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito académico.
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