Su principal misión es permitir sistematizar y monitorear información relevante para el cumplimiento de los tres focos estratégicos de la Dirección de Equidad de Género UC, específicamente:
Trayectorias Académicas
Avance de las trayectorias académicas de las mujeres
Proyecto Educativo
Incorporación de equidad de género en el Proyecto Educativo UC
Conciliación y Corresponsabilidad
Conciliación entre el trabajo, la familia y la vida personal en la comunidad académica UC
De manera que los 3 objetivos que orientan el quehacer del Observatorio son:
Realizar un seguimiento y monitoreo constante respecto al avance en la incorporación del enfoque de género en distintos ámbitos de la comunidad universitaria, generando datos e información, a partir de la medición de ciertos indicadores claves relacionados con los tres focos estratégicos de la Dirección de Equidad de Género UC.
Así mismo, también busca aportar evidencia para la toma de decisión y diseño e implementación de políticas e iniciativas en la universidad, a través de la publicación de reportes e informes anuales.
Y, por último, constituir un espacio de visibilidad para las temáticas de género, promoviendo y difundiendo información relevante para el desarrollo de investigaciones y publicaciones en temáticas de género en la comunidad UC.
Su principal misión es permitir sistematizar y monitorear información relevante para el cumplimiento de los tres focos estratégicos de la Dirección de Equidad de Género UC, específicamente:
Trayectorias Académicas
Avance de las trayectorias académicas de las mujeres
Proyecto Educativo
Incorporación de equidad de género en el Proyecto Educativo UC
Conciliación y Corresponsabilidad
Conciliación entre el trabajo, la familia y la vida personal en la comunidad académica UC
De manera que los 3 objetivos que orientan el quehacer del Observatorio son:
Realizar un seguimiento y monitoreo constante respecto al avance en la incorporación del enfoque de género en distintos ámbitos de la comunidad universitaria, generando datos e información, a partir de la medición de ciertos indicadores claves relacionados con los tres focos estratégicos de la Dirección de Equidad de Género UC.
Así mismo, también busca aportar evidencia para la toma de decisión y diseño e implementación de políticas e iniciativas en la universidad, a través de la publicación de reportes e informes anuales.
Y, por último, constituir un espacio de visibilidad para las temáticas de género, promoviendo y difundiendo información relevante para el desarrollo de investigaciones y publicaciones en temáticas de género en la comunidad UC.
El Observatorio – a través de la Dirección de Equidad de Género UC – se articula con la Prorrectoría, las distintas facultades y vicerrectorías de la universidad para el levantamiento de la información y seguimiento de los indicadores, por lo que la misión de esta unidad se constituye en base al compromiso transversal y al trabajo colaborativo e interconectado de toda la comunidad universitaria, reafirmando el compromiso con la incorporación de la equidad de género en el proyecto integral de la universidad, entendiéndola como “una arista central para alcanzar el desarrollo del país”[1].
Esta misión y compromiso también se alinean con lo declarado en el Plan de Desarrollo 2020 – 2025 de la universidad, en términos de generar acciones de equidad, inclusivas y promotoras de diversidad para los distintos estamentos que componen la comunidad universitaria, comprometiendo a todos los actores como “responsables activos de la equidad, incentivando la valoración y respeto por la diversidad”[2].
[1] Carta al director del Rector Sánchez, Diario La Tercera, publicado el jueves 11 de noviembre 2021.
[2] Pontificia Universidad Católica, 2021. Plan de Desarrollo 2020 – 2025.
