Apoyos y procesos claves para el desarrollo de la carrera académica en I+D+i+e en la UC
Este documento ha sido elaborado en el marco del Proyecto INGE210011, bajo la iniciativa Incubadora de Talentos que busca fomentar un entorno que permita el desarrollo integral de las personas de la planta académica y que favorezca la permanencia de talentos en la Universidad.
Ver máslaunch_appRecomendaciones y lineamientos para disminuir las brechas de género en la investigación
Este documento, elaborado en marco del Proyecto InES de Género, entrega algunas recomendaciones a autoridades de las facultades, equipos de gestión e involucrados en los ámbitos de I+D+i+e, con miras a favorecer la incorporación del enfoque de género en los procesos de investigación.
Ver máslaunch_appAvanzando hacia una cultura académica corresponsable en la UC
Este documento, elaborado en marco del Proyecto InES de Género, entrega algunas recomendaciones para favorecer una cultura corresponsable en el ámbito académico, intentando disminuir las brechas de género existentes, especialmente en los ámbitos de I+D+i+e.
Ver máslaunch_appManual de prácticas docentes para el avance en equidad de género
Este manual entrega sugerencias concretas para incorporar la equidad de género en la práctica docente, evidenciando experiencias formativas al interior de la Universidad, en diversas áreas disciplinares, que integran el enfoque de género, ya sea de manera transversal o específica, en el diseño de contenidos y metodologías de los cursos.
Ver máslaunch_appGuidelines for teaching practices to enhance gender equity
Versión en inglés del manual que entrega sugerencias concretas para incorporar la equidad de género en la práctica docente. Incluye experiencias formativas al interior de la Universidad que integran el enfoque de género, ya sea de manera transversal o específica, en el diseño de contenidos y metodologías de los cursos.
Ver máslaunch_appPolítica de Corresponsabilidad y Bienestar Universitario
Este documento entrega conceptos, ejes estratégicos y formas de implementación y seguimiento de una política de corresponsabilidad.
Ver máslaunch_appManual de Prácticas en Gestión Universitaria y Equidad de Género
Este manual contiene antecedentes, diagnóstico, prácticas y recomendaciones para integrar la equidad de género en las labores cotidianas que realizan los miembros de nuestra comunidad.
Ver máslaunch_appRecursos Bibliográficos de Género en la UC
Esta guía genera reflexiones y facilita herramientas concretas para evidenciar por qué es relevante incorporar bibliografía con enfoque de género en los cursos, para luego entregar recomendaciones específicas de material bibliográfico con enfoque de género.
Ver máslaunch_appAcadémicas UC proponen bibliografía destacada en materia de género
Este documento elaborando en el marco del proyecto Formación Universitaria y Equidad de Género, contiene títulos destacados de académicas UC pertenencientes a diversas áreas disciplinares.
Ver máslaunch_appSugerencias para incorporar el género en la bibliografía
Este documento elaborando en el marco del proyecto Formación Universitaria y Equidad de Género, contiene recomendaciones para incorporar el enfoque de género en la bibliografía de cursos.
Ver máslaunch_appPolítica de Formación, Prevención y Apoyo en materias de Violencia Sexual, Violencia y Discriminación de Género
Este documento contiene la política elaborada por Comisión Revisora, nombrada especialmente por el Rector, para trabajar en el cumplimiento de la Ley 21.369.
Ver máslaunch_appConstruyendo Relaciones Corresponsables en la UC
Este documento contiene orientaciones y recomendaciones para fomentar e incentivar prácticas corresponsables en la comunidad UC. La universidad ha querido aportar en el avance hacia una mayor equidad de género, reconociendo el trabajo que implican los cuidados y la importancia de fortalecer la conciliación y la corresponsabilidad en nuestros entornos educativos y laborales.
Ver máslaunch_appRecomendaciones para resguardar la conciliación entre la vida académica y la vida personal-familiar
Algunas recomendaciones para la conciliación y la corresponsabilidad a la luz de los resultados de la Encuesta Trabajo Remoto y Planta Académica UC
Ver máslaunch_appInforme Mujer en la Academia
Informe elaborado por la Dirección de Desarrollo Académico a partir del trabajo realizado en la Comisión Mujer y Academia II, en la cual se definieron 6 directrices de trabajo para avanzar en equidad de género.
Descargarget_appTe invitamos a que nos contactes si quieres iniciar un proceso de diagnóstico y evaluación de incorporación de equidad de género en tu unidad desde la transversalización del enfoque de equidad de género.
